怀孕生子要排队 女老师插队被幼儿园开除

2018年10月25日 责编:小编 来源:UFO发现网
导读 实施一胎化政策多年,2016年开放可以生第2胎,但效果不如预期,最主要就是担心会在职场遭到打压。日前当地一所幼儿园,园方规定女性职员怀孕的顺序,其中一名女老师,未按照规定插队怀孕,事后竟遭园方开除。更可恶的是,园方还拒绝支付终止劳动关系的赔偿金,女老师一状告上法院。...
文章:怀孕生子要排队 女老师插队被幼儿园开除 来自互联网,不代表本站的观点和立场!如有问题,请与本站联系。

一名幼儿园老师因为插队怀孕,事后遭园方开除

实施一胎化政策多年,2016年开放可以生第2胎,但效果不如预期,最主要就是担心会在职场遭到打压。日前当地一所幼儿园,园方规定女性职员怀孕的顺序,其中一名女老师,未按照规定插队怀孕,事后竟遭园方开除。更可恶的是,园方还拒绝支付终止劳动关系的赔偿金,女老师一状告上法院。

据报导,这名任职原某大型集团公司创办的苗苗幼儿园29岁潘姓女老师,她是在2008年3月到职并签订契约工作。由于园方清一色都是女老师,不少人正值生育的黄金年龄,加上2016年又宣布开放可生第2胎,为了能够尽早生育,许多女老师纷纷向园方提出生育申请。

由于申请人数众多,园方担心教师人力不足,教学上会出现影响,将这情况回报给总公司。经过高层会议之后,为了不影响第一胎生育的情况下,推出生育二胎排队的规定。

园方规定,女老师若想怀孕生小孩,得先结婚满半年,并且提早1学期透过书面申请,之后再依据老师的年龄、工作年限和结婚时间等条件,再排序她们可怀孕的先后顺序;园方更规定,若是有老师不按照规定,可用这个理由开除。

园方规定,2名教师的怀孕期间须间隔3个月,其中潘姓女老师在2017年6月时,发现自己怀孕了,因此向园方申请提前怀孕生育,没想到月底就被园方开除,理由时她严重违反规章制度。

潘女不服,愤而向当地人事单位提出仲裁申请,要求园方支付应有工资和赔偿金;经过仲裁之后,园方须赔偿近6万元(约新台币26.7万),园方不服提起诉讼。法院审理后认为,园方不得私自规定女员工的怀孕时间,此举明显违反女性劳动就业的权利,在今年6月判决园方败诉。

微信二维码
关注 UFO发现网,权威探索揭秘,期待你的关注!
扫描二维码 或 搜索微信公众号“ufofxwqw”即可关注我们!
让你每天都能了解到最新消息!!
↓【往下看,下一页更精彩】↓
相关阅读
热点资讯
标签
关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 免责申明
Copyright © 2014-2018 ufofxw.com. UFO发现网 版权所有.

渝ICP备14006041号-4 渝公网安备50010102000160号